皆さんお久しぶりです！
彩の国きずなウォーク学生スタッフのオカピーです。
今回は、8月9日に行われたオンライン研修についてです。
今回も前回と同じく近況報告から始まりました。
簡単なアイスブレイクを挟んでから2グループに別れ、意見交換を行いました。テーマは「昨年、募集活動から本番まで負担に思ったこと」です。
それぞれのチームで意見、解決策をまとめ発表しました。
久しぶりにスタッフの皆と顔を合わせて話すことができてとても楽しかったです！！まだまだ油断出来ない状況なので、健康管理に気をつけていきましょう！
今回はここまでです。ありがとうございました。
みなさんこんにちは！彩の国きずなウォーク学生スタッフのよっしーです！
今年の彩の国きずなウォークの開催は中止になってしまい学生スタッフ社会人の人とも顔を合わせることが出来ていませんでしたが今回オンラインでの研修を行いました。
今回は最近の近況報告と学校生活についてこれからのきずなウォークの関わり方について話し合いました。
久々に少人数ではありますが学生スタッフ、社会人の人とも顔を合わせることが出来て良かったです。まだまだ油断出来ない状況ではありますが、できることをしっかりと行っていきたいと思っています！
今回はここまでです。読んでいただきありがとうございました！
『彩の国きずなウォーク２０２０』を参加予定だった子どもたち、保護者の皆様へ
こんにちは。彩の国100ｋｍ実行委員会会長の内田です。ホームページ研修部ブログをご覧いただきありがとうございます。
学生ブログの更新ができない為、今回はわたくし内田より皆様へメッセージと言う形で研修部ブログへ投稿をさせていただきました。
今年度４月３日に新型コロナウイルスの収束が見通せず、 当実行委員会としては安心して事業を実施する環境を整えられないと判断し、『彩の国きずなウォーク２０２０』の中止をお知らせさせていただきました。
今まで当たり前に過ごしていた生活が変わり、いまだにマスクを外すことが出来ず、憂鬱な日々を皆様も過ごしているかと思います。当実行委員会では３密を避け２０２１年に向けて、オンライン会議を月１回ペースで実施しております。こんな状況だからこそ、確認作業に時間を費やすことができております。
学生スタッフの皆とは現時点では学業等に専念してもらうために集まることはしておりません。集まる事は不可能かもしれませんが役員会議で使用しているオンライン会議システムを活用し交流の場を設けたいと思っております。今後の状況をみながら、レク等も取り入れて集まりの場を設け、２０２１年に開催できるように進めて行きたいと考えています。
２０２０年は残念ながら中止となってしまいましたが、２０２１年開催に向けて実行委員会は動いてはおります。開催できる状態になった際にはみんなと笑顔で会える日を楽しみにしています。
最後に
止まることを少なくするから、「歩」なんだと思う。
走らないように… けど一歩、一歩、しっかりと地面を踏みしめて、地に足をつけて堅実に止まらないように歩んで行きたいです。
一日一歩 三日で三歩 三歩進んで 二歩さがる
失敗や困難より努力の数が勝っていれば前に進みます。
前向きに信じてこそ実行が身に入るものだと思います。
腕を振って！ 足をあげて！ ワン・ツー ワン・ツー！
休まないで 歩けぇ～♪ ソレ！
彩の国１００ｋｍ実行委員会 会長 内田範浩
こんにちは。学生スタッフのそえこです。
今日は、２月９日の第１回学生スタッフ募集会議について報告します！
まず、その日の活動の目的を各々が考え、発表しました。
その後は、以下の３つの議題について話し合い、発表をしました。
・今年の学生スタッフの心得
・説明会来場者数の目標と新規入会学生スタッフの数の目標
・どのような募集活動をするべきか
今年の学生スタッフの心得は、話し合いの結果、
『自覚』というテーマで、このように決定しました。
『 自覚
・自分が彩１００をひっぱっていくという自覚（他人事にならない）
・自分の役割を自覚する（経験者として先回りして教える or 初心者として積極的に吸収する）
・みんなで作り上げるという自覚（ひとりじゃないよ。）（思いやり）』
ちょーーーっとだけ長いですが、皆の思いの詰まった目標になりました！
（ひとりじゃないよ。）が私のお気に入りポイントです。
話し合いの中で、去年の目標があまり新人スタッフに認知されていなかったことに気がつきました。
そこで、毎回研修の最初にホワイトボードに書く、壁に貼る、などの案が出ました。
次に、説明会来場者数の目標と新規入会学生スタッフの数の目標を話し合いました。
新規入会学生スタッフの数の目標は２５人に設定しました。
説明会来場者数の目標は５０人に決まりました。
次に、どのような募集活動をするべきかについて話し合いました。
今までしてきたことは続けつつ、なにか新しい募集活動はできないか考えました。
チラシ配りは労力に対して効果が薄いので、必要ないのではという案が出ました。
SNS（アクティボ、Twitter、インスタ）などを効果的に使っていく必要があるという案が出ました。
行なっていく募集活動としては以下のようになりました。
・SNS
・ポスター
・友人（兄弟、姉妹）勧誘（口コミ）
・経験者、元参加者を誘う
・学校で説明会やポスター（母校、福祉系、教育系）
・他のボランティア団体などを一気に引き入れる
SNSに関しては、各々がTwitterやインスタなどで宣伝をしていく、ということになりました！
今回から、
『どんな目的でどんな研修をし、
何を気付いたか
その気付きをどうしたいか』
をブログで書いていくことになりました！
今回は、募集活動の中身を具体的にする、という目的で３つの議題について話し合いました。
話し合いの中で、現在の学生スタッフの数は少なく、多くの新規学生スタッフを募集しなければならないことに気付きました。
一人一人が積極的に募集活動に参加していく必要があると感じました。
社会人の方からアドバイスを頂き、５０人説明会に来てもらうためには自分は何人に声をかけなければいけないのかを考え、声をかける人のリストを作ることにしました。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
次回の更新をお楽しみに！
こんにちは。学生スタッフのそえこです。
今日は、２月９日の第１回学生スタッフ募集会議について報告します！
まず、その日の活動の目的を各々が考え、発表しました。
私の目標は、「みんなでよく話し合って、良い案を出す」としました。
その後は、以下の３つの議題について話し合い、発表をしました。
・今年の学生スタッフの心得
・説明会来場者数の目標と新規入会学生スタッフの数の目標
・どのような募集活動をするべきか
１つめの学生スタッフの心得については、以下のような案が出ました。
・時間管理
・投票
・他人事にならない
・思いやり
・自覚
・先回りして教える
・自分のことに置き換えて考える
・互いにおぎなう
・チームワーク
・仲間に頼る
話し合いの結果、『自覚』というテーマで、
このように決定しました。
『 自覚
・自分が彩１００をひっぱっていくという自覚（他人事にならない）
・自分の役割を自覚する（経験者として先回りして教える or 初心者として積極的に吸収する）
・みんなで作り上げるという自覚（ひとりじゃないよ。）（思いやり）』
ちょーーーっとだけ長いですが、皆の思いの詰まった目標になりました！
（ひとりじゃないよ。）が私のお気に入りポイントです。
今年は新規の学生スタッフの数がとても多くなります。
だからこそ、この『自覚』というものがとても大切になってくると思います。
話し合いの中で、去年の目標があまり新人スタッフに認知されていなかったことに気がつきました。
そこで、毎回研修の最初にホワイトボードに書く、壁に貼る、などの案が出ました。
次に、説明会来場者数の目標と新規入会学生スタッフの数の目標を話し合いました。
少なくとも男子は５人、女子は１０人新規学生スタッフが必要です。
それに加えて、男女問わず１０人の学生スタッフが必要ということになり、新規入会学生スタッフの数の目標は２５人に設定しました。
説明会来場者数の目標は５０人に決まりました。
次に、どのような募集活動をするべきかについて話し合いました。
今までしてきたことは続けつつ、なにか新しい募集活動はできないか考えました。
チラシ配りは労力に対して効果が薄いので、必要ないのではという案が出ました。
SNS（アクティボ、Twitter、インスタ）などを効果的に使っていく必要があるという案が出ました。
行なっていく募集活動としては以下のようになりました。
・SNS
・ポスター
・友人（兄弟、姉妹）勧誘（口コミ）
・経験者、元参加者を誘う
・学校で説明会やポスター（母校、福祉系、教育系）
・他のボランティア団体などを一気に引き入れる
SNSに関しては、各々がTwitterやインスタなどで宣伝をしていく、ということになりました。
皆さん、よろしくお願いします！
今回から、
『どんな目的でどんな研修をし、
何を気付いたか
その気付きをどうしたいか』
をブログで書いていくことになりました！
今回は、募集活動の中身を具体的にする、という目的で３つの議題について話し合いました。
話し合いの中で、現在の学生スタッフの数は少なく、多くの新規学生スタッフを募集しなければならないことに気付きました。
一人一人が積極的に募集活動に参加していく必要があると感じました。
社会人の方からアドバイスを頂き、５０人説明会に来てもらうためには自分は何人に声をかけなければいけないのかを考え、声をかける人のリストを作ることにしました。皆さんもぜひやってみてください！
次回の研修は２月２４日（月）です！頑張りましょう！
こんにちは！台風が近づいている中、無事事後報告会が終わり一安心の学生スタッフのもかです！
今回はその事後報告会の様子について書いていこうと思います！
午前10時。スタッフが集まって報告会の準備が始まりました！
学生スタッフが5日間の出来事を、写真と言葉を使って模造紙にまとめました😊写真のレイアウトや入れる文字など一生懸命考えて、思い入れいっぱいの作品を作ります！
完成した作品がコチラ☟☟
ご覧になってくださった方も多いと思うのですが、実はこれひとつの道になってるんです😆
椅子も並べ終わり準備完了です！あとはみんなのことを待つのみ😍
午後1時。報告会スタートです！
団長の内田さんそして陸田さんから、お話を頂きました！
そして、いよいよ待ちに待ったDVD鑑賞📹
5日間の様子をビデオを見て振り返りました。懐かしさと感動のあまり泣いてしまいました😭💦みんなの成長が伝わってくる最高のビデオ😭60分あるビデオもあっという間でした！
休憩をはさみ、学生スタッフへ感謝状の授与です！
内田団長から一人一人に感謝状が手渡されます。
学生スタッフ代表のけーたから、挨拶です。時間を巻いてって言われて焦ってましたね(笑)それでも、心に残るお話をしてくれました！
スタッフとしてこの事業に携われて本当に良かったです。沢山の経験をし、一段と成長することが出来ました。ありがとうございました！
そして、感謝の会！！
これ実は、学生スタッフめちゃくちゃ緊張してるんです😂😂
参加者の方の親御さんにご挨拶へ行き、本番の様子を伝えます。既に1ヶ月が経っているのに、親御さんとお話をしているとその感動を昨日の事のように思い出してしまいました。
ちなみに、この間にTシャツに寄せ書きを行ってました🙆♀️🙆♀️みんなTシャツは黒く埋まったかな？？？
お話も一段落つき、そろそろお別れの時間が近づいてきました。5日間慣れ親しんだ『ゴール』をみんなで熱唱します！
相変わらず学生スタッフはめちゃくちゃテンションが高いですね(笑)子供たちも負けじとノリノリです♪
楽しかった時間も終わり恒例の『チクサクコール』保護者の方にも一緒に参加してもらいました！
男子の参加者！胴上げは学生スタッフの特権だからぜひ、学生スタッフになって参加してね😊
全行程が終わりみんなとお別れです。
学生スタッフがお見送りがてら、最後のハイタッチ👐懐かしいね( ;– ; )
本日の報告会は、2019参加者のみんなに会える最後の機会でした。初めて会った参加者保護者説明会の時の緊張した雰囲気とはうって変わって、みんなの最高の笑顔を見ることができて、とても嬉しかったです☺️
参加者のみんな！これからも感謝の気持ちを忘れずに、この5日間で得たものを生かしていろんなことに挑戦してください。辛くなったらこの経験を思い出し、｢私は(僕は)100km歩けたんだから、なんでも出来る！｣って思ってください！私達学生スタッフは、参加者みんなの可能性を信じています。みんなに出会えてよかった。この事業を通して出来た『きずな』を大切にしてください。そして、現4.5年生は来年もこの事業に参加してくれることを、また現6年生は中学生スタッフとしてサポートする立場に戻ってきてくれることを楽しみにしています。
彩の国きずなウォーク2019の参加者、そして保護者の方々、また社会人スタッフ、学生スタッフ、応援してくださった方全ての方に感謝でいっぱいです。ありがとうございました。
最後までお読み頂きありがとうございました。
虫のせせり鳴く声が秋の知らせのように感じる今日この頃。みなさん、お元気ですか？
僕です。歩行統括のけーたです。
本番を終えて早くも4週間が経ちましたねー😌
もう学校は始まったのかな？？宿題が終わっている子もそうでない子もいるとは思いますが、本番5日間を総じて振り返っていこうと思いまーす！！
さっそく1日目。
みんな眠気と緊張からおとなしかったねー笑
前の人との距離は広がったり歩く気がなかったり。
2日目。
一番成長を感じたのはここかな！朝かなり厳しいことを伝えたけど、素直に実践してくれて（実践できたのがすごい！）早くも涙腺がゆるみましたー笑
3日目。
自分のことだけじゃなく、班のメンバーや学生スタッフのことまでも考えて動いている姿が見受けられてとても嬉しかったなあ😄
4日目。
なんとこの日は24km歩いたのだけど、最後は誰も班から離脱せずに歩けた！！ほんとに尊敬しちゃうよー👏
5日目。
最高ゴーーーーール！！！！
子どもたちの圧倒的成長を見た親御さん方は目頭が熱くなったのではないでしょうか？？？
（僕が隠れて泣いていたのはここだけの秘密ですよ😉）
5日間振り返るとどんどん鮮明に思い出がよみがえってくるから面白いよねー！！
僕たちはみんなの圧倒的成長のために全力を尽くしました。最初のほうは緊張で自分を出せていない子たちが多かったですが、日々過ごしていく中で、
このほかにも様々な成長が見れてとても嬉しかったです！
また、僕ら自身も成功・失敗・課題・改善点など様々なことがわかったほか、みんなから学んでいる部分もあったなーって思います😌
最後に。
4，5年生は来年も参加者として、
6年生は中学生スタッフとして、
またこの舞台に戻ってきてくれることを期待しながら待っています！！
p.s.
ついでに僕が今まで食べた中で最強だと思うラーメンをどうぞ♪
以上、けーたでしたー👋
こんにちは！学生スタッフのひなたです！
今回は前回の事後検証で出た反省点をどのように改善すれば良いのか、本番に行うべきことを考えていきました！
改善点をだし何が重要かを話しました
来年どのように改善点を伝えるのかを話し合いました！
午後に入り報告会の準備をしました！
報告会当日のタイムスケジュールを確認しました
その後は5日間の写真を使い模造紙に貼っていきました！
本番の事を話しながら作っていきました！
(今回出た本番に行ったこと 行うべきこと)
①情報の伝達方法
②仲良くなる
③本番中の決めるべきこと
例）レク・劇、滑川スポセンの班分割など
④議論する場
⑤未経験者へのヒアリング
⑥指示出しのやり方
最後まで読んでいただきありがとうございました。
こんにちは！
学生スタッフのひなたです
今回は前回の事後検証でた反省点をどう改善すれば良いのか考えていきました！
具体的な改善点を上げ来年どのように今回でた改善点を伝えるかを話し合いました。
午後に入り報告会の準備を行いました！
報告会１日のタイムテーブルを確認しました
その後は5日間の写真を使い模造紙に貼っていきました！
とても良いものが出来上がりました！
報告会で皆さんに会えることをとても楽しみにしています
最後まで読んで頂きありがとうございました！
こんにちは！５班サブリーダーのあゆです！最終日の昼食後からゴール、解団式について書いていきます！
みんなで食べる最後のお昼ご飯を食べ、ゴールに向かって元気に出発！
ゴールまであともう一踏ん張り！全体歩調コールでみんなが一つになり、全員の足でゴールを目指します。
そして、ついに、最後の５歩！！！
共に頑張った仲間と、しっかりと手をつなぎ、全力で、
『1,2,3,4,ゴール！！！！！』
５日間、どれだけ足が痛くても、どんなに坂がきつくても、暑さに負けず、自分に打ち勝ち、一回りも二回りも大きく成長したみんなの姿、とっっっっってもかっこよかったです！！
そして最後に解団式。5日前よりもずっとたくましくなり、胸を張って完歩賞をもらう姿を見れて、私たちもとても嬉しかったです！！
みんなで「ゴール」を歌い、最後のチクサクコール！
５日間、楽しいことも辛いこともたくさんあったと思います。それを仲間と一緒に乗り越えた経験が、みなさんにとってかけがえのないものとなったのではないかと思います。彩１００で身につけた忍耐力や、自分と向き合う力、人と協力する力がこれからの皆さんの人生のどこかで活かされることを願っています。
彩の国きずなウォーク2019にご参加いただき、ありがとうございました！！
